近日，建设科技集团在国家‘国聘行动’框架下，正式启动2023年校园招聘及社会招聘计划，面向全社会广纳贤才。此次活动涉及技术研发、项目管理、工程设计、数字化应用等多个领域，共开放1281个岗位，旨在吸引优秀高校毕业生及经验丰富的专业人士加入，共同推动我国建设科技行业的创新与发展。

在校园招聘方面，建设科技集团针对应届毕业生设立了多样化的职位，包括软件开发工程师、建筑信息模型（BIM）技术员、绿色建筑分析师等，提供系统的培训计划和职业发展路径，帮助新员工快速融入团队。同时，社会招聘则侧重于资深技术专家和管理人才，覆盖项目经理、高级工程师、数据科学家等关键角色，强调实践经验和创新能力，助力集团在智慧城市、可持续建筑等前沿领域实现突破。

值得一提的是，本次招聘活动特别融入了技术交流环节。集团计划组织线上和线下技术分享会、行业论坛及工作坊，邀请内部专家与外部学者参与，讨论人工智能在建筑中的应用、低碳技术发展、数字化转型等热点话题。这不仅为应聘者提供了深入了解集团技术实力的机会，还促进了行业内知识的共享与合作，有助于构建开放、创新的技术生态。

建设科技集团作为国内领先的综合性企业，一直致力于推动科技创新和人才培养。通过此次国聘行动，集团不仅希望填补人才缺口，更期望通过技术交流激发更多创意，为国家建设事业注入新动力。应聘者可通过官方网站或相关招聘平台提交申请，参与这一富有挑战与机遇的职业之旅。